用工单位阻碍工会和劳动者负什么法律责任

来源：时间：2022-12-27 06:14:29

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用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。未按上述规定执行的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告；给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。风险提示：用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的，不属于劳务派遣暂行规定所称劳务派遣。用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照劳务派遣暂行规定处理。

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