2023年4月4日，深圳市罗湖区召开2023年全区卫生健康工作会议。
会议全面贯彻落实中央、省、市卫生健康工作部署，总结回顾了罗湖区2022年主要工作，部署2023年重点工作，动员全系统干部职工笃定心志、砥砺奋进，努力推动全区卫生健康高质量发展再创佳绩。罗湖区委常委、区政府副区长夏东出席会议并讲话。罗湖区卫生健康局党组书记、局长孔舒传达市卫生健康工作会议精神并作罗湖区卫生健康工作报告，罗湖区卫生健康局纪工委书记肖士卓主持会议。
(相关资料图)
2022年“成绩单”
一年来，在区委区政府的正确领导下，全区卫生健康系统干部职工坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，统筹疫情防控和卫生健康各项工作高质量发展，成果丰硕、成效明显。
党建引领取得创新成果
创建“先锋书记工作室”相关经验入选第六届全国基层党建创新案例，罗湖医院集团“党建+紧密型医联体”获评“全国公立医院党建创新案例”。
罗湖医改持续奋力前行
罗湖区中医院正式获批三级甲等中医医院。罗湖区人民医院互联网医院入选全国第一届互联网医院实践百强案例。建立国家级胸痛诊疗中心和卒中中心。
罗湖区现有医疗卫生机构580家（其中医院27家、社康机构71家），基本形成15分钟优质就医诊疗圈。每千人医生数4.40人，全市各区排名第二；每千人病床数为5.64张，全市各区排名第三。各级医学重点学科28个；累计引进11个高层次团队（目前市卫健委立项7个）；累计获得国家自然基金项目45项。
辖区每万人口全科医生6.13名，组建455个家庭医生团队，累计签约54.51万人（占辖区常住人口47.66%）；社康机构诊疗量占区属区管医疗机构总诊疗量的62.2%，中医诊疗服务人次占比为53.7%，分别位居全市第一、第二。
设立集团居民健康管理中心。全区109个社区居委会全部成立公共卫生委员会。健康深圳建设连续3年获评全市第一。罗湖卫生健康系统公众满意度连续7年位列全市前列。
硬件提质保障民生福祉
目前布局实施医疗卫生重大基建项目12个，总投资超40亿元，较“十三五”期间医疗卫生项目总投入增长501.25%。预计全系统各单位总建筑面积将从194748平方米增长至520738平方米，增长167.39%。
老年健康服务提质增量
罗湖区人民医院老年病分院获评首批“广东省医养结合示范机构”。黄贝岭社区获评“全国示范性老年人友好社区”。8家医疗卫生机构获评“广东省老年友善医疗机构”。蒋开儒荣获广东省唯一的全国首批“老年健康达人”称号。全面推进老年人心理关爱项目，考核成绩全市第一。
2023年罗湖区明确“八项卫生健康重点工作”
坚持党的领导 强化党建引领
建立党委领导下的院长负责制执行情况报告制度。实施党支部书记“双带头人”培育机制和党员骨干“双培养”机制，建强基层党组织书记、党员队伍，夯实党建基础。持续开展“先锋书记工作室”创建活动。健全廉政风险防控体系，开展“四季清廉”廉洁文化建设，持续开展“廉洁科室”创建等活动。
坚持创新驱动 深化罗湖医改
完善罗湖医院集团外部治理和内部管理制度。完善以健康为导向的医保制度改革，推进罗湖医院集团DRG医保付费改革试点。推动深化公立医院人事制度改革，落实公立医院人员总量管理。构建上下协同、防治结合、运行高效、专业有力的“大疾控”体系。实施社康提质扩容计划，推进笋岗、东晓社区医院建设和10家特色社康中心发展，全面推行“区域社康中心+社康中心（站）”的“1+N”社康分级分类管理模式。
坚持从严从实 落实“乙类乙管”新冠肺炎防控措施
加强新冠肺炎疫情监测与应对，完善监测预警工作，做好新变异株监测。提前做好医疗服务和药物储备。进一步优化完善门急诊、发热门诊、病房诊疗及双向转诊流程，确保重症转诊“绿色通道”畅通。发挥重大疾病联防联控机制作用，重点做好新冠、流感、诺如、手足口病、登革热等传染病防控工作。深入组织爱国卫生运动，开展好今年4月第35个爱国卫生月活动。
坚持综合施策 提升突发公卫事件应对能力
完善重大风险研判、评估、决策、防控协同机制，构建完善市、区、街道、社区四级疾病预防控制体系。健全疾控中心、医院、社康中心三级监测网络和预警指标体系。补齐公共卫生信息系统短板，健全数据共享机制，打破数据壁垒。提高重大公共卫生风险发现、报告、预警、响应和处置的能力。
坚持真抓实干 扎实推进医教医防融合服务
推动“社康服务进校园、学生健康体检进社康”。推进罗湖特色近视防控先行试点，增加“6-12岁非近视儿童远视储备不足检出率”监测指标。以高血压、糖尿病为突破口，在社康机构推动基本诊疗与基本公共卫生服务融合发展。推动医院科室和专科团队进社康，探索设立慢性病联合门诊。加强区干部心理健康管理和服务，为干部开通心理服务热线，提供免费心理咨询有针对性开展心理疏导、干预救治。
坚持为民惠民 提升医疗服务内涵
全力以赴确保区人民医院顺利通过三甲复审。全面加强学科建设，提升急危重症和疑难复杂疾病的诊疗能力。强化质量管理。完善三级质控网络。加强不良事件的系统管理，逐步提高医务人员主动上报不良事件的积极性，实现流程的再造和更新。继续加大“三名工程”团队及孔雀团队引进力度。
坚持统筹推进 抓好重点项目建设
（1）深入推进深港融合。支持尚创峰港医创业孵化平台建设，探索在罗湖使用新器械、新药、新技术，便利港人在罗湖就医。
（2）结合罗湖区现有的产业优势，整合优质医疗卫生资源，成立大健康产业公司。打通做实医产学研转化链条，助力全区大健康产业发展。
（3）如期完成罗湖医院集团生殖中心、医学检验中心、区疾控中心新址改造工程；区中医院05-09地块改扩建工程；东晓社区医院建设项目、柏丽花园托育综合服务中心等项目竣工验收等。
坚持引进培育 加强人才及干部队伍建设
加强人才引进和培育，力争新增全科医生40人、公卫医师25名、护士100名。转变人才评价机制，构建区级卫生健康特聘岗位评价体系。创新任期考核机制，建立涵盖道德品质和业绩贡献两方面内容的任期考核体系。深入推进卫健系统干部梯队建设，通过3-5年时间培养一批年轻干部和业务骨干。结合医院未来3年发展需要制定人才引进计划。制定并出台《“罗湖卫生健康菁英”岗位申请指南》《“罗湖卫生健康菁英”团队申请指南》等人才政策配套细则。
会上，罗湖医院集团院长孙喜琢、区疾控中心主任陈伟红、罗湖医院集团副院长郭春江、罗湖医院集团药学部主任曹伟灵分别就推进罗湖医院集团高质量发展、推进疾控中心高质量发展、加快推动大项目建设、做好药学服务与发展为主题进行交流发言。
罗湖区委常委、区政府副区长夏东指出，过去一年，全区卫生健康干部职工凝心聚力、履职尽责、攻坚克难，统筹疫情防控和卫生健康事业发展，各项工作取得积极成效，区委区政府对全区卫生健康工作给予充分肯定。
他强调，进入“十四五”阶段，我区深入推进12项医疗卫生重大基建项目，总投资超40亿元，较“十三五”期间医疗卫生项目总投入增长501.25%。包括区人民医院门诊楼与春风院区拆除重建、区中医院扩建、区妇幼保健院改扩建、区疾控中心新址改造、集团生殖医学中心和医学检验中心新址改造、区疾控中心新址配套信息化及智能化建设、东晓社区医院建设、区托育综合服务中心建设、罗湖医院集团社康中心改造工等等，这些项目力争3-5年内全部建成运营。推进医疗卫生基建项目是补齐我区医疗卫生硬件设施短板的迫切需要，更是提升城市功能品质、更好满足群众健康需求的必然要求。
他要求，全区卫生健康系统要总体上突出“一个中心、两个抓手”，即以人民健康为中心，以医疗卫生硬件建设提质提速和加强卫生健康服务内涵为抓手，努力推进构建优质高效的整合型医疗卫生服务体系，打造罗湖医改3.0版本。紧抓“双区驱动”重大历史发展机遇，从“大卫生、大健康”角度出发，促进优质医疗资源扩容和均衡布局，深化医疗、医保、医药联动改革，建高地、强基层，优化升级公共卫生服务体系，不断促进医养医防医教融合，开启数字赋能构建智慧医疗新生态，争取港药通和跨境转诊试点取得新突破，推动卫生健康事业高质量发展。
信息来源：健康罗湖
审读：谭录岗 蒋祝璇
标签：
